物业打人会被开除吗？

在物业管理行业中，物业人员与业主之间本应是和谐的服务与被服务关系，但偶尔会出现物业打人这样令人痛心的不和谐事件，那么物业打人会被开除吗？这需要从多个方面来进行分析。

从物业公司自身的管理角度来看，大多数正规的物业公司都有着明确的规章制度和行为准则，这些规定往往会强调员工要以文明、合法的方式处理与业主之间的问题和矛盾，打人这种暴力行为严重违反了基本的职业操守和公司的管理要求，会对公司的形象和声誉造成极大的负面影响，因为在当今社会，业主对于物业服务的质量和态度非常关注，一旦发生物业打人的事件，很容易引发业主的不满和投诉，甚至可能导致其他业主对整个物业公司产生不信任感，从维护公司形象和正常运营的角度出发，物业公司通常会对打人的物业人员采取严肃的处理措施，开除是很有可能的一种结果。

是否开除也并非绝对，有些情况下，事件的起因和严重程度会影响最终的处理决定，如果是业主一方存在严重的挑衅、辱骂甚至先动手等过激行为，导致物业人员在情绪激动下一时冲动动手，且造成的伤害比较轻微，物业公司可能会综合考虑各种因素，比如该物业人员平时工作表现良好，为公司做出过一定的贡献，那么公司可能会先对其进行批评教育、罚款、停职等处罚，让其认识到自己的错误，而不是直接开除。

从法律层面来讲，如果物业打人造成的后果比较严重，达到了法律规定的立案标准，如构成轻伤及以上伤害，那么打人者不仅要面临公司的内部处理，还会受到法律的制裁，在这种情况下，物业公司为了避免更大的法律风险和社会负面影响，大概率会选择开除涉事人员，因为一旦涉及法律纠纷，公司可能会被卷入其中，承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临行政处罚。

社会舆论和业主的态度也会对物业公司的决策产生影响，在信息传播迅速的今天，物业打人事件很容易在网络上引起广泛关注，形成舆论压力，如果业主群体强烈要求开除打人的物业人员，物业公司为了平息众怒、安抚业主情绪，也会倾向于做出开除的决定。

物业打人是否会被开除并没有一个绝对的答案，但可以肯定的是，物业打人这种行为是不被允许的，无论是从道德层面还是法律层面都应受到谴责和处理，物业公司应该加强对员工的培训和管理，提高员工的服务意识和法律意识，避免类似事件的发生，以营造一个和谐、稳定的物业服务环境。