退休后物业主管工资高吗？

在探讨退休后物业主管工资是否高这个问题时，我们需要从多个方面来进行分析。

退休后物业主管的收入主要由两部分构成，一部分是养老金，另一部分可能是退休后返聘或者从事相关物业咨询等工作获得的额外收入。

从养老金方面来看，其高低受到多种因素的影响，物业主管在职期间的工资水平是关键因素之一，如果在工作期间工资较高，缴纳的养老保险费用也相应较多，那么退休后能领取到的养老金数额也会相对可观，不同地区的经济发展水平和养老金政策也有很大差异，在经济发达地区，当地的社会平均工资较高，养老金的计发基数也会更高，这就使得物业主管退休后领取的养老金可能会比经济欠发达地区要多，工作年限也是影响养老金的重要因素，工作年限越长，养老金的累计金额通常也会越高。

再看退休后的额外收入情况，如果物业主管退休后被原单位返聘或者到其他物业企业继续工作，其工资高低取决于企业的需求和自身的能力与经验，一些有着丰富管理经验、在业内口碑良好的物业主管，可能会受到企业的青睐，获得较高的返聘工资，他们能够凭借自己多年积累的管理技巧、对各类物业问题的处理能力，为企业解决实际难题，所以企业愿意支付相对较高的报酬，如果只是普通的物业主管，返聘工资可能就相对有限，从事物业咨询等工作的收入也因人而异，那些拥有专业知识和广泛人脉资源的物业主管，可能会接到更多的咨询项目，收入也会相应增加。

总体而言，退休后物业主管的工资是否高不能一概而论，对于那些在经济发达地区、工作年限长、在职期间工资高且退休后能凭借自身优势获得较高额外收入的物业主管来说，工资可能是比较高的，但对于在经济欠发达地区、工作经历普通且没有额外收入来源的物业主管，工资水平可能就比较一般，退休后物业主管工资的高低受到多种因素的综合影响。